Po RD a nástup na OČRcovid-ukončení=nárok dovolené
-
-
motýlek (neregistrovaný)
znovu počítám dovolenou: duben,květen,červen,červenec´4měsíce x 1,66(20,12)=6,5dne
-
Kara1 (neregistrovaný)
Paní Jasná má pravdu (předpokládám, že rozvržení její pracovní doby by bylo 5 dnů v týdnu). Doba OČR se považuje za dobu odpracovanou, takže tím pádem jakoby letos odpracovala nejméně 60 směn. Takže jí vznikl nárok na dvanáctinu za každý měsíc v zaměstnání, tj. na 7/12 z 20 = 11,5 dne.
Doba RD a nemoci se nepovažuje za dobu odpracovanou, ale v jejím případě ke krácení nedojde, protože se krátí až kdyby se takto napočetlo 100 a více neodpracovaných směn
(krátí se o 1/12 za prvních 100 neodpracovaných směn a pak za každých 21 o další dvanáctiny - to ale není její případ). -
Kara1 (neregistrovaný)
Ještě se dívám na dotaz - ona určitě nebyla do 20.3. na RD do 4 let dítěte, protože RD může být maximálně do 3 let dítěte. Takže zřejmě byla na neplaceném volnu. To ale na výpočtu dovolené nic nemění. Pokud měla rozvržení pracovní doby takové, že za dobu OČR jakoby odpracovala aspoň 60 směn (i když je fakticky neodpracovala), tak jí náleží 11,5 dne.
-
Kara1 (neregistrovaný)
Žiju ve stejné době jako Vy, ale nežiju ve stejné společnosti a prostředí jako Vy. Všichni se něčím živíme, pracujeme, máme radost ze zakázek (a že se člověk musí snažit, aby zakázku získal), ale to povyšování až zlomyslné posmívání, to je něco, co nechápu. Mnohdy mně z Vašich odpovědí přijde, že žijete v nějaké bublině, ve společnosti podobných sobě, a nevíte, jak žijí lidé jinde, jaké mají starosti, názory, jak žijí. Už jen ten Váš názor před pár dny o hovadu klientovi. Co myslíte, kolik spoluobčanů by to vidělo stejně jako Vy?
-
Brabec František (neregistrovaný)
Žádný učený z nebe nespadl a stávající legislativa je zbytečně přebujelá pseudověda. Jinak přeju té "pracantce", ať si těch 11,5 dne těžce odpracované dovolené užije. A ať z ní určitě přiveze Covid-19 a pro jistotu i Covid-20 a Covid-21 a nakazí s tím všechny, kteří na tu její náhradu opravdu museli makat.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 7. 2020 11:56
Dobré poledne všem.
Potřebuji prosím poradit:
Zaměstnankyně byla na prodloužení RD(do 4let věku dítěte). Měla nastoupit 21.3.2020, ale rovnou šla na OČR covid do 30.6.2020. Od 1.7.2020 je nemocná a k 31.7.2020 podala dohodu o ukončení PP. Má nárok na nějakou dovolenou(20dnů/rok)?
Děkuji.