Lékařský posudek

• Kiwi

  2. 8. 2020 18:45

  Dobrý den, prosím máte vzor pro vstupní / periodickou lékařskou prohlídku pro výrobní firmu? Rizika 1, 2 i 3 (hluk, prašné prostředí). Předem děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2020 19:01

    dann (neregistrovaný)

    K čemu potřebujete vzor posudku ? Posudek vydává lékař, vy dáváte lékaři pouze žádanku o provedení lékařské prohlídky. Do znění posudku vám nic není, to je výhradně věc lékaře, který se musí řídit příslušným zákonem a vyhláškou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2020 20:40

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Možný vzor "Žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky a lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci" (dva dokumenty v jednom formuláři) v souladu s požadavky právních předpisů můžete nalézt na:
    http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2020/03/%C5%BD%C3%81DOST-O-PROVEDEN%C3%8D-PRACOVN%C4%9AL%C3%89KA%C5%98SK%C3%89-PROHL%C3%8DDKY-1.pdf

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2020 9:54

    

    iva.

    Souhlasím s odpovědí "dann" a dodávám, že lékaři za tu práci platíte ... a ne málo ... takže snad po něm nebudete chtít, aby jen "zaškrtal políčka", dal razítko a podpis? Vám také někdo ulehčuje práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2020 12:32

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Nejde o ulehčení práce lékaři (těžiště jeho práce je jinde), ale pravděpodobně o zohlednění systému managementu BOZP, lépe řečeno o zefektivnění administrativy řízení BOZP u zaměstnavatele (sloučení obou dokumentů není v praxi až tak výjimečné), příp. o zefektivnění vzájemné spolupráce. Z hlediska systému managementu BOZP je sloučení obou dokumentů do jednoho formuláře zaměstnavatele pro zaměstnavatele značně výhodné.

    Není pravdou, jak uvádí dann, že do znění posudku zaměstnavateli nic není. Nejenom, že posudek je pro něj velmi důležitým dokumentem, a to v přímém spojení s žádostí (musí spolu korespondovat), ale je oprávněn podat návrh na jeho přezkoumání, když s jeho závěrem nesouhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2020 19:59

    dann (neregistrovaný)

    Nemyslel jsem to doslova, že zaměstnavateli do toho posudku nic není. Posudek musí splňovat náležitosti dle zákona, jak si ho lékař vytvoří, do toho zaměstnavateli nic není. Není důvod, aby se zaměstnavatel jakkoliv na tvorbě posudku podílel, protože lékařské služby platí s tím, že poskytovatel pracovnělékařských služeb, je povinen řádný posudek vydat. Neznám žádného lékaře, který by za služby účtoval méně vzhledem k tomu, že se zaměstnavatel jakkoliv podílel na tvorbě posudku.

    •   Zobrazit celé vlákno