Prosím paní Jiřku nebo mzd.účetní

• Soňa (neregistrovaný)

  19. 12. 2005 14:40

  Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou od 1.9.2005 do 9.12.2005. Od 8.12.2005 je v pracovní neschopnosti. Kdy s ním máme ukončit pracovní poměr?
  Já se domnívám, že pracovní poměr mu ukončím 9.12.2005. Tímto datem ho taky odhlásím na OSSZ a ZP, na ZP ho zároveň zase přihlásím kódem N od 10.12.2005 a až přinese konec kontrolky tak kódem K ? ELDP bude O++ od 1.9. do 9.12. a další řádek bude ON+ 10.12. do ....(konec kontrolky)? Jak dlouho mu můžeme nemocenskou proplácet? Je to jenom tak dlouho, jak dlouho trvalo zaměstnání v naší firmě? A nebo případně i celý rok, protože předchozí zápočtový list má od 10.1.1997 - 31.10.2004 - nemoc není vyznačena. Dále byl v evidenci ÚP. Potom nastoupil k nám do PP. Jsme velká organizace.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2005 14:58

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku nebo mzd.účetní
    Ano, pracovní poměr ukončíte 9.12., odhlášení ,kódy , vykázánídob na ELDP máte také dobře. Poslední den nemoci pak označíte na zdr.poj.kodem K.
    Nemocenskou budete proplácet tak dlouho, jak bude nemocen
    nejdéle do vyčerpání podpůrčí doby v nemoci.pokud byl v evidenci ÚP v době do toho spadající, měl by doložit, zda tam byly dny nemoci, či nikoli.