§ 195:
(5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.
Po návratu z MD má nárok na stejné místo, při návratu z RD pouze na stejnou pozici, jakou má ve smlouvě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 8. 2020 9:57
Dobrý den,
prosím moc o radu. Zaměstnankyně šla na PPM na jaře a nyní zjistila, že jí péče o dítě nebaví a chce se vrátit do práce a starat se bude někdo z rodiny. Je to možné?
Musíme ji vzít zpět a vrátit jí její pozici? počítali jsme, že bude do 3 let věku dítěte doma.
Děkuji Z.