Dobrý den, protože byl zaměstnanec u vás zaměstnán i k poslednímu dni v měsíci, tak si za něj můžete snížit odvod na sociálku. Pokud by byl pp ukončen během měsíce, tak si za něj sociálku snížit nemůžete, ale jeho příjem se započítává do vyměřovacího základu, který se porovnává s březnem.
Pokud byl v pracovním poměru ještě poslední den v měsíci (a to byl, když konec poměru byl 31.7.) a pokud nedostal od zaměstnavatele výpověď dle § 52 písm. a až c (což nedostal), tak s ním počítáte (tzn. počítáte s ním při porovnání a pokud splníte tu podmínku objemu VZ a počtu pracovních poměrů, můžete si ho vyloučit z vyměřovacích základům až do částky 52253 Kč).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 8. 2020 13:48
Dobrý den, prosím je to opravdu tak, že když zaměstnanec ukončil pp dohodou ke dni 31.7. můžeme si za něj snížit odvod na sociálku?
Pochopila jsem to tak, že pouze za zaměstnance, kterým bychom dali výpověď snížení nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď