Dobrý den, protože byl zaměstnanec u vás zaměstnán i k poslednímu dni v měsíci, tak si za něj můžete snížit odvod na sociálku. Pokud by byl pp ukončen během měsíce, tak si za něj sociálku snížit nemůžete, ale jeho příjem se započítává do vyměřovacího základu, který se porovnává s březnem.
Pokud byl v pracovním poměru ještě poslední den v měsíci (a to byl, když konec poměru byl 31.7.) a pokud nedostal od zaměstnavatele výpověď dle § 52 písm. a až c (což nedostal), tak s ním počítáte (tzn. počítáte s ním při porovnání a pokud splníte tu podmínku objemu VZ a počtu pracovních poměrů, můžete si ho vyloučit z vyměřovacích základům až do částky 52253 Kč).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 8. 2020 13:48
Dobrý den, prosím je to opravdu tak, že když zaměstnanec ukončil pp dohodou ke dni 31.7. můžeme si za něj snížit odvod na sociálku?
Pochopila jsem to tak, že pouze za zaměstnance, kterým bychom dali výpověď snížení nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď