Tak pokud zaměstnavatel s NV nesouhlasil, tak místo výkonu práce marodí. Vše bude jako u každého jiného marodícího zaměstnance, tzn. v prvních 2 týdnech nemoci náhrada, pak bude dostávat nemocenskou od sociálky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 8. 2020 9:56
Dobrý den,
zaměstnankyni skončila rodičovská dovolená 27.8 (nadále čerpá rodičovský příspěvek, to asi nemá na nic vliv), dne 28.8 měla nastoupit do zaměstnání, ale je od tohoto data v pracovní neschpinosti. Jak postupovat? Má nárok náhradu mzdy za nemoc? Děkuji