Tak pokud zaměstnavatel s NV nesouhlasil, tak místo výkonu práce marodí. Vše bude jako u každého jiného marodícího zaměstnance, tzn. v prvních 2 týdnech nemoci náhrada, pak bude dostávat nemocenskou od sociálky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 8. 2020 9:56
Dobrý den,
zaměstnankyni skončila rodičovská dovolená 27.8 (nadále čerpá rodičovský příspěvek, to asi nemá na nic vliv), dne 28.8 měla nastoupit do zaměstnání, ale je od tohoto data v pracovní neschpinosti. Jak postupovat? Má nárok náhradu mzdy za nemoc? Děkuji