Vstupní pracovnělékařskou prohlídku osoby, s kterou zaměstnavatel uzavřel pracovněprávní vztah (zaměstnanec), je zaměstnavatel povinen proplatit. Jednak je to jeho zákonná povinnost a navíc zaměstnanec absolvuje prohlídku pro potřeby zaměstnavatele, nikoliv pro svou potřebu, takže je to i logické (nejedná se o žádný formulář, ale o potvrzení zdravotní kvalifikace pro výkon práce).
Pokud by se jednalo o výkon práce v noci, tak i u ostatních osob, které se přihlásily do výběrového řízení a absolvovaly prohlídku. Navíc k povinnosti uhradit vstupní pracovnělékařskou prohlídku může být zaměstnavatel zavázán dohodou nebo zvláštním právním předpisem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 9. 2020 12:52
Dobry den, prosim o informaci, zda ja jako zamestnavatel jsem povinen proplatit novemu zamestnanci vypis z rejstriku trestu a lekarskou prohlidku = formulare pri vstupu do zamestnani.
Dekuji. Andrea