Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 9. 2020 7:31
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda by mi mohl někdo poradit. Tento případ jsem ještě neřešila. Zaměstnankyně nastoupila od 08.10.2019 na neschopenku do 12.04.2020, od 13.04.2020 na PPM. Ta jí bude končit 18.10.2020. Chtěla by čerpat dovolenou před nástupem na rodičovskou. Z roku 2019 jí zbylo 9 dní dovolené. Nárok ve firmě máme na 4 týdny dovolené - 20 dní. V roce 2020 nebyla ani jeden den v práci. Jedná se mi o to, zda se jí bude krátit dovolená nebo bude mít nárok na 29 dní dovolené na čerpání před nástupem na rodičovskou. Moc děkuji za radu.