ZP stanoví, že mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, tj. hotově. S ohledem na tuto dikci zaměstnanec o výplatu mzdy v hotovosti nežádá.
Píšete, že máte žádosti o bezhotovostní výplatu mzdy - takto to fungovalo před řadou let - zaměstnanec požádal a zaměstnavatel byl povinen mu vyhovět. Účinný ZP vyžaduje dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ale nepředepisuje pro ni písemnou formu. Pokud jste na základě žádosti mu začali mzdu poukazovat na účet, uzavřeli jste dohodu mlčky, konkludentně, popřípadě ústně. Takže bude na vás, jak si to budete umět obhájit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
25. 9. 2020 8:39
Dobrý den, ÚP při kontrolách (Antivirus A, B) prý kontroluje i žádosti o zasílání mzdy na účet a hotově. Máme žádosti o zasílání na účet. Musí být i žádosti o výplatu mezd v hotovosti?
Děkuji!