ZP stanoví, že mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, tj. hotově. S ohledem na tuto dikci zaměstnanec o výplatu mzdy v hotovosti nežádá.
Píšete, že máte žádosti o bezhotovostní výplatu mzdy - takto to fungovalo před řadou let - zaměstnanec požádal a zaměstnavatel byl povinen mu vyhovět. Účinný ZP vyžaduje dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ale nepředepisuje pro ni písemnou formu. Pokud jste na základě žádosti mu začali mzdu poukazovat na účet, uzavřeli jste dohodu mlčky, konkludentně, popřípadě ústně. Takže bude na vás, jak si to budete umět obhájit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 9. 2020 8:39
Dobrý den, ÚP při kontrolách (Antivirus A, B) prý kontroluje i žádosti o zasílání mzdy na účet a hotově. Máme žádosti o zasílání na účet. Musí být i žádosti o výplatu mezd v hotovosti?
Děkuji!