ZP stanoví, že mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, tj. hotově. S ohledem na tuto dikci zaměstnanec o výplatu mzdy v hotovosti nežádá.
Píšete, že máte žádosti o bezhotovostní výplatu mzdy - takto to fungovalo před řadou let - zaměstnanec požádal a zaměstnavatel byl povinen mu vyhovět. Účinný ZP vyžaduje dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ale nepředepisuje pro ni písemnou formu. Pokud jste na základě žádosti mu začali mzdu poukazovat na účet, uzavřeli jste dohodu mlčky, konkludentně, popřípadě ústně. Takže bude na vás, jak si to budete umět obhájit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 9. 2020 8:39
Dobrý den, ÚP při kontrolách (Antivirus A, B) prý kontroluje i žádosti o zasílání mzdy na účet a hotově. Máme žádosti o zasílání na účet. Musí být i žádosti o výplatu mezd v hotovosti?
Děkuji!