Ideálně odměna jednatele, pokud jste sám těžkou obhájíte mzdu, která je definována jako závislá práce.
Odvody jsou stejné, jen např. není nárok na náhradu mzdy v 14 dnech nemoci a většinou se nevyplácí dovolená. Cestovní náhrady a ostatní benefity musí být ošetřeny smluvně, ale jsou pak daňově uznatelné jako u zaměstnanců.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 9. 2020 9:48
Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Pokud si založím firmu jako s.r.o., kde budu jako jediný společník a jednatel a byl bych zároveň i zaměstnanec... Jestli jsem to pochopil správně, tak smlouvu mýt nemusím. Ale jak je to se mzdou? Mohu si vyplácet jen pod 10 000 měsíčně nebo dle odpracovaných hodit se stanovenou hodinovou mzdou?? Jak se bych se vlastně mohl odměňovat? Děkuji