Dovolená X svátek

• Dana (neregistrovaný)

  20. 12. 2005 9:04

  Dobrý den.
  Zaměstnankyně ukončila mateřskou dovolenou a v listopadu by měla čerpat dovolenou před nástupem na rodičovský příspěvek. Nárok má 19 dní. Jak to udělat správně, když v listopadu byl 17. svátek? Může mít dovolenou ve svátek, nebo jak se toto řeší? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2005 10:39

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená X svátek
    Dovolenou ve svátek čerpat nebude, svátek bude mít proplacen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 11:05

    Dana (neregistrovaný)

    Re: dovolená X svátek
    Jak to, že bude svátek proplacen? Na inspektorátu práce mi řekli, že svátek se platit nebude? Lze toto najít někde v zákoně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 12:49

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: dovolená X svátek
    V žádném případě nemůže dovolenou čerpat ve svátek!!
    Musíte ji ho proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2005 13:51

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená X svátek
    Ach ten inspektorát čeho ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 22:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená X svátek
    Dano, zaměstnankyně nebude čerpat dovolenou před nástupem na RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK, ale před nástupem na RODIČOVSKOU DOVOLENOU, což je rozdíl.
    Takže - jí skončí mateřská a ona nežádá o volno, ale o řádnou dovolenou (v tom jí musí zaměstnavatel vyhovět). Takže je jako každý jiný zaměstnanec, který čerpá dovolenou. Dovolenou čerpá pouze ve svých pracovních dnech, nikoli ve svátek. Tento svátek tedy bude mít proplacen, jako každý jiný zaměstnanec. Teprve až bude řádnou dovolenou dočerpávat, požádá o rodičovskou dovolenou tak, aby navazovala na řádnou dovolenou (určí dobu, jak dlouho chce na té rodičovské dovolené být, nejdéle do 3 let dítěte).
    Rodičovský příspěvek ovšem může pobírat hned poté, co jí skončí mateřská, tedy již když bude čerpat řádnou dovolenou.
    Teď ještě zbývá otázka, zda máte správně vypočítaných těch 19 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno