Ve Vašem případě jde o překážku na straně zaměstnavatele a měl by vám tedy po dobu, kdy z výše uvedeného důvodu nemůžete pracovat, vyplácet průměrný výdělek ve výš 100%. V žádném případě není možné, aby vám zaměstnavatel nařídil neplacené volno. Zákoník práce mu toto neumožňuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 10. 2020 12:39
Dobrý den,
pracuji jako prodavačka ve firemní prodejně.Prodejna se nachází v přízemí domu,ve kterém jsou různé firmy a jiné obchody.Firma o patro výš vytopila prodejnu, ve které prodávám,zboží je zničené a prostory také.Zaměstnavatel mi řekl,že budu na neplaceném volnu,ale já si myslím,že by mi měli platit nějaká procenta.Můžete mi prosím někdo poradit,jestli bych na to měla nárok nebo jestli musím být opravdu na neplac. volnu?
Děkuji Ilka