Ve Vašem případě jde o překážku na straně zaměstnavatele a měl by vám tedy po dobu, kdy z výše uvedeného důvodu nemůžete pracovat, vyplácet průměrný výdělek ve výš 100%. V žádném případě není možné, aby vám zaměstnavatel nařídil neplacené volno. Zákoník práce mu toto neumožňuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
15. 10. 2020 12:39
Dobrý den,
pracuji jako prodavačka ve firemní prodejně.Prodejna se nachází v přízemí domu,ve kterém jsou různé firmy a jiné obchody.Firma o patro výš vytopila prodejnu, ve které prodávám,zboží je zničené a prostory také.Zaměstnavatel mi řekl,že budu na neplaceném volnu,ale já si myslím,že by mi měli platit nějaká procenta.Můžete mi prosím někdo poradit,jestli bych na to měla nárok nebo jestli musím být opravdu na neplac. volnu?
Děkuji Ilka