Pokud mu DPČ skončí 31.12.2020, může od 1.1.2021 mít zase uzavřenu DPP do splnění podmínky 300 hodin/rok.
Zákoník práce § 34b
odst.2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 11. 2020 15:43
Dobrý den,
chci se zeptat, zda je možné, aby zaměstnanec, který má od listopadu tohoto roku uzavřenou smlouvu na DPČ, přešel od nového roku na DPP? (Obě smlouvy by byly na stejnou činnost). Letos už odpracoval 300 hodin na DPP, proto jsme byli nuceni s ním uzavřít smlouvu DPČ.
Pokud je to možné, kde je toto tvrzení dohledatelné?
Děkuji za názory a odpovědi.