Dobrý den, prosím o kontrolu, zaměstnanec má nárok na 20 dní dovolené ročně, pracovní doba -pondělí-pátek, zatím byl v pracovní neschopnosti: 20.1-27.1, a dále od 20.5. do 8.11., včera volal, že v pondělí přijde, tak abych byl připravený na jeho "dotazy" ohledně dovolené. Tedy leden-nemoc -zameškané 6směn, a dále dlouhodobá nemoc mi vychází zameškané 123 směn, celkem 129 dní, tzn. budu krátit : 100směn krátím o 1,5 dne dovolené, pak za každých 21 dní 1/12, tedy 1,5 dne, mám dobře, když by již nemarodil, že mu bude dovolená krácena za letošní rok jen o 3 dny? Děkuji vám za kontrolu, případně opravu
3. 11. 2020 13:23
Dobrý den, prosím o kontrolu, zaměstnanec má nárok na 20 dní dovolené ročně, pracovní doba -pondělí-pátek, zatím byl v pracovní neschopnosti: 20.1-27.1, a dále od 20.5. do 8.11., včera volal, že v pondělí přijde, tak abych byl připravený na jeho "dotazy" ohledně dovolené. Tedy leden-nemoc -zameškané 6směn, a dále dlouhodobá nemoc mi vychází zameškané 123 směn, celkem 129 dní, tzn. budu krátit : 100směn krátím o 1,5 dne dovolené, pak za každých 21 dní 1/12, tedy 1,5 dne, mám dobře, když by již nemarodil, že mu bude dovolená krácena za letošní rok jen o 3 dny? Děkuji vám za kontrolu, případně opravu