Zaměstnavatel platí svému zaměstnanci byt měsíčně a to včetně energii celkem 15.000,-.
Pro zaměstnance je to nepeněžní plnění, které se mu musí přičíst k základu hrubé mzdy a podléhá odvodům SP, ZP, záloha DPFO. Toto nepeněžní plnění má nárok ze zákona ( který § prosím ) ponížit o 3.500,-Kč a do hrubé mzdy vstupuje jako nepeněžní plnění částka 11.500,-Kč?
A jak je to u zaměstnavatele? Je celá částka 15.000,-Kč nedaňovým nákladem?
Děkuji
u zaměstnance je osvobozeno do částky 3500,- Kč dle §6/9/ písm. i. ZDP, dle některých daňových poradců je celé plnění osvobozené po dobu 4 let od daně dle §6/7/a ZDP a při splnění podmínek §177 ZP
u zaměstnavatele jde o daňový náklad při splnění podmínek dle §24/2/j/bod 5 ZDP
6. 11. 2020 8:32
Zaměstnavatel platí svému zaměstnanci byt měsíčně a to včetně energii celkem 15.000,-.
Pro zaměstnance je to nepeněžní plnění, které se mu musí přičíst k základu hrubé mzdy a podléhá odvodům SP, ZP, záloha DPFO. Toto nepeněžní plnění má nárok ze zákona ( který § prosím ) ponížit o 3.500,-Kč a do hrubé mzdy vstupuje jako nepeněžní plnění částka 11.500,-Kč?
A jak je to u zaměstnavatele? Je celá částka 15.000,-Kč nedaňovým nákladem?
Děkuji