Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 11. 2020 8:32
Zaměstnavatel platí svému zaměstnanci byt měsíčně a to včetně energii celkem 15.000,-.
Pro zaměstnance je to nepeněžní plnění, které se mu musí přičíst k základu hrubé mzdy a podléhá odvodům SP, ZP, záloha DPFO. Toto nepeněžní plnění má nárok ze zákona ( který § prosím ) ponížit o 3.500,-Kč a do hrubé mzdy vstupuje jako nepeněžní plnění částka 11.500,-Kč?
A jak je to u zaměstnavatele? Je celá částka 15.000,-Kč nedaňovým nákladem?
Děkuji