Pokud mají zaměstnanci podle plánu směn každý týden odpracovat stejný počet hodin, pak se jedná o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
Na druhou otázku odpovídám takto: pokud se jedná o zaměstnance pracující v nočních směnách, tak jste to pochopila správně. V odměňování se můžete tohoto paragrafu držet, ale taky nemusíte. Záleží na vás.
Pokud se chcete řídit § 91 odst. 6, pak bych doporučila zapracovat do vnitřních předpisů, protože kontroly to můžou po vás požadovat. Člověk nikdy neví, co zrovna budou chtít....
Dobrý den, ta větší část zaměstnanců pracuje od po-pá tj. nepřetržitý odpočinek mají so a ne. Ty cca 3 zaměstnanci mají směny naplánované tak, že odpočinek v těchto týdnech mají tedy v jednom týdnu tak, že, končí v pátek denní ve 14,00 a začínají v neděli noční ve 22,00. V dalším týdnu poté končí v pátek v 6,00 směna započata ve čtvrtek v 22,00 a další směnu začínají v pondělí odpolední ve 14,00. Takhle jste to myslela, omlouvám se za zmatek. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 11. 2020 6:32
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu ohledně třísměnného provozu a rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Máme zde oddělení, které pracuje na tři směny, ranní, odpolední a noční cca 8 zaměstnanců, kteří se takto střídají. Většina z nich cca 5 pracuje od po-pá a střídá se na tyto směny. Další 3 pracují tak, že např. 2x za měsíc pracují od neděle do čtvrtka. Místo pátku vlastně pracují v tu neděli noční. Vždy, ale mají odpracováno 37,5h za týden. Jedná se stále o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu je to tak? U těchto zaměstnanců bude navíc zaplacen příplatek za práci v neděli.
Pak jsem ještě chtěla poprosit u těch, kteří začali noční v pátek, platíme pouze příplatek za noční, nikoliv příplatek za sobotu, kam jejich směna zasahuje. Je to tak správně, když se řídíme paragrafem 91 bod 6) ? A podle toho se platí i svátky atd... Jenom jsem se chtěla ujistit aby vše bylo správně, jsem začátečník a chci se v tom zorientovat.
Předem velmi děkuji.