Podpůrčí doba u nemoci

• hu (neregistrovaný)

  20. 11. 2020 10:10

  Dobrý den, započítává se do podpůrčí doby u nemoci, která trvá u starobního důchodce 70 dní i prvních 14 dní, které platí zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2020 10:54

    xJ (neregistrovaný)

    Prvních 14 dnů nejsou nemocenské dávky, ale je to náhrada mzdy podle zákoníku práce.
    Nemocenská je podle zákona o nemocenském pojištění. Tedy náhrada mzdy se nepočítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2020 12:53

    hu (neregistrovaný)

    A pokud zaměstnanec vyčerpe podpůrčí dobu, nastoupí do práce a po 3 dnech onemocní, tak mu zaměstnavatel zaplatí 14 dní náhradu mzdy a OSSZ zaplatí 3 dny nemocenské dávky? Pochopila jsem to správně? Nějak se nám díky covidu sbírají dlouhodobé nemocenské, tak ať v tom mám jasno. A děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2020 21:13

    EvaLi (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel zaplatí náhradu za nemoc a pokud nemá vyčerpaných 70 dní podpůrčí doby, tak soc zaplatí i ty tři dny nemocenskou. Vy píšete, že je podpůrčí doba vyčerpána, tak jen náhrada od zaměstnavatele a další dny marodí zadarmo. Onemocní-li znovu v prosinci, tak opět jen zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2020 8:20

    xJ (neregistrovaný)

    Opravdu je nárok na náhradu od zaměstnavatele, když není nárok na nemocenské dávky?

    Zákoník práce § 192

    odst.1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno