Uzavření provozovny

• Hana (neregistrovaný)

  1. 12. 2020 14:45

  Dobrý den moje dcera pracovala jako servírka v restauraci .Restau racr byla z nařízení státu uzavřena Když si přišla v listopadu pro výplatu a podala výpověď k 15 listopadu dohodou,jelikož si našla jinou práci, majiteli jí vyplatil jen mzdu za odpracované dny. Na zbytek mēsíce nemá nárok na mzdu,protože podala výpovēď .Moc prosím za odpovēď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2020 15:41

    . (neregistrovaný)

    Výpověď dohodou není. Buď podala jednostranně výpověď (kde běží výpovědní doba, většinou 2 měsíce), nebo požádala o ukončení pracovního poměru dohodou. V případě dohody musel souhlasit s ukončením pracovního poměru zaměstnavatel. Souhlasil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 19:01

    Hana (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel s výpovědí souhlasil. Nevyplatil mzdu za říjen v době kdy byla provozovna z nařízení státu uzavřena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 19:05

    Aion (neregistrovaný)

    Výpověď je jednostranné právní jednání, se kterým druhá smluvní strana nemá co souhlasit nebo nesouhlasit. Na základě doručené výpovědi běží nejméně dvouměsíční výpovědní doba.
    Pokud někdo práci nekoná, mzda mu nemůže náležet (nejde-li o některou ze zákonných výjimek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2020 20:08

    Hana (neregistrovaný)

    Myslela jsem že pokud byla provozovna uzavřena a zaměstnanec nemůže pracovat má nárok na prostoje. Případě restauraci to bylo 100% proto jsem se ptala jestli je v pořádku že moje dcera nedostala mzdu za období kdy byla provozovna uzavřena z nařízení státu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2020 21:08

    Aion (neregistrovaný)

    Prostoj je překážka v práci na straně zaměstnavatele spočívající v nenadálé poruše dodávky energií apod., takže prostoj ne.
    Já jsem vám odpověděla, že pokud zaměstnanec práci nekoná, nemůže dostat mzdu. Náleží náhrada mzdy, jejíž výše záleží na okolnostech.

    •   Zobrazit celé vlákno