Hrubá mzda

• Karlik (neregistrovaný)

  3. 12. 2020 18:52

  Mám pracovní smlouvu na 39000/měs hrubého.
  Tento měsíc byl svátek a mně vyšla hrubá mzda jen 37000,- i s tím proplaceným svátkem Takže dobírám méně.
  Je to možné, nebo by měla mzdová účetní nějak dopočtítat, když jsem celý měsíc kromě toho svátku pracovala? Vlastně jsem neměl smluvených 39000/měs a nebyla dodržena pracovní smlouva, nebo to takto je správně
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2020 6:23

    Jasná (neregistrovaný)

    Zřejmě máte svátek placený náhradou a v tom případě může vzniknout rozdíl......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2020 11:33

    karlik (neregistrovaný)

    A může to udělat tolik? Pak mám vlastně o 2 tisíce méně než na smlouvě.
    To je v pořádku? Nemělo by se nějak dorovnat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2020 14:11

    Kara1 (neregistrovaný)

    Mně to vychází, jako by Vám ten svátek nezaplatil vůbec. Protože když podělíte 39000 Kč 168 hodinami, tj. pracovními hodinami včetně hodin ve svátek, (předpokládám, že máte rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku po 8 hodinách a že mluvíme o listopadu) a vynásobíte 160 hodinami, tj pracovními hodinami bez svátku, vyjde nějakých 37 tisíc a něco. Pokud máte odpracovaný celý měsíc a ve svátek jste byl doma, pak měla být zaplacena celá měsíční mzda 39000. Anebo (což v některých firmách při měsíční mzdě praktikují) mělo být zaplaceno 37000 a něco plus 8 h krát hodinový průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno