Nárok na odstupné

• dave (neregistrovaný)

  10. 12. 2020 11:24

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat na výplatu odstupného:
  zaměstnankyně nastoupila 1.9.2015 (odpracoval měsíce 09,10,11,12/2015), ještě v r.2016 odpracovala 01,02,03/2016 a pak šla na mateřskou dovolenou a následně na rodičovskou dovolenou. Vrátila se 1.10.2020 vybrala si dovolenou ( 20 dní) a stala se nadbytečnou a dohodla se na výpovědi k 31.10.2020. Dotaz zní jestli má nárok na 3 měsíce odstupného, když pro firmu odpracovala pouze 7 měsíců. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2020 11:36

    Jasná (neregistrovaný)

    Není podstatné kolik odpracovala, ale jak dlouho trval pracovní poměr. A ten trval déle než 5 let, takže není o čem diskutovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2020 11:50

    dave (neregistrovaný)

    Děkuji za reakci - myslel jsem si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2020 12:19

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno