Dobrý den, prosila bych o radu.
Zaměstnankyně v roce 2020 přešla v září z RD na druhou MD.
RD 1-9/2020, 176 zameškaných pracovních dní, MD 9-12/2020 - 86 jakoby odpracovaných pracovních dní. Mám se teď na konci roku všímat nároku za 2020 a krátit o 4/12, nebo nechat celý nárok, ale s tím,že nevím jak se zachová po ukončení MD - tj. jestli bude chtít dovolenou vybírat bezprostředně po ukončení mateřské a případně nárok upravit až v březnu? Děkuji za odpověď
5. 1. 2021 11:35
Dobrý den, prosila bych o radu.
Zaměstnankyně v roce 2020 přešla v září z RD na druhou MD.
RD 1-9/2020, 176 zameškaných pracovních dní, MD 9-12/2020 - 86 jakoby odpracovaných pracovních dní. Mám se teď na konci roku všímat nároku za 2020 a krátit o 4/12, nebo nechat celý nárok, ale s tím,že nevím jak se zachová po ukončení MD - tj. jestli bude chtít dovolenou vybírat bezprostředně po ukončení mateřské a případně nárok upravit až v březnu? Děkuji za odpověď