Výpověď podána zaměstnancem a následná dohoda o ukončení PP dříve

• Trafikantka (neregistrovaný)

  19. 1. 2021 11:33

  Dobrý den,

  potřebovala bych ukončit pracovní poměr co nejdříve, ale hlavně jistě. Je možné, abych podala výpověď, abych měla jistotu skončení PP aspoň po skončení výpovědní lhůty 2 měsíce a potom se se zaměstnavatelem dohodla na ještě dřívějším odchodu dohodou, čili ta dohoda by právně nahradila tu výpověď? Obávám se, že zaměstnavatel mi odchod dohodou slíbí a než se z jeho strany ke mně dostane podepsaná dohoda, abych měla papír v ruce, zjistí, že si třeba rychle nenajde náhradu a dohoda se konat nebude.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2021 11:42

    Aion (neregistrovaný)

    Takový postup možný je.
    Pokud datum skončení PP na základě dohody bude dřívější, než datum odpovídající uplynutí výpovědní doby, PP skončí dohodou a dříve doručenou výpověď není třeba odvolávat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2021 12:11

    Trafikantka (neregistrovaný)

    Děkuji Vám za radu, chtěla jsem si svou teorii přesně takto potvrdit.