Pokud zaměstnanci přispíváte na ŽP, tak na PoZP uvedete tuto částku. A to proto, že v případě kdyby zaměstnanec toto ŽP zrušil, tak má zaměstnanec povinnost v daňovém přiznání dodanit příspěvky zaměstnavatele jako příjem dle § 6 a to za posledních 10 let (počínaje rokem 2015).
Nevidím v tom problém. Pokud má zaměstnanec celý rok nemoc, tak nemusí mít příjem a přesto vy mu podle sjednaných podmínek musíte přispět na ŽP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 1. 2021 5:27
Dobrý den, Prosím o vysvětlení. V potrvzení v řádku 15 " Příspěvek zaměstnavatele na souk. život. pojištění §6 odst.9 písm.p) bod 3" vypíšu pouze částku, která za rok překročí limit 50.000,- , která není osvobozena ?
Tedy do 50.000 vyplním nulu, nad 50.000 vyplním částku, která překračuje 50.000.
Děkuji.