Pokud zaměstnanci přispíváte na ŽP, tak na PoZP uvedete tuto částku. A to proto, že v případě kdyby zaměstnanec toto ŽP zrušil, tak má zaměstnanec povinnost v daňovém přiznání dodanit příspěvky zaměstnavatele jako příjem dle § 6 a to za posledních 10 let (počínaje rokem 2015).
Nevidím v tom problém. Pokud má zaměstnanec celý rok nemoc, tak nemusí mít příjem a přesto vy mu podle sjednaných podmínek musíte přispět na ŽP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 1. 2021 5:27
Dobrý den, Prosím o vysvětlení. V potrvzení v řádku 15 " Příspěvek zaměstnavatele na souk. život. pojištění §6 odst.9 písm.p) bod 3" vypíšu pouze částku, která za rok překročí limit 50.000,- , která není osvobozena ?
Tedy do 50.000 vyplním nulu, nad 50.000 vyplním částku, která překračuje 50.000.
Děkuji.