Pravděpodobný výdělek se používá až v případě, že nejsou naplněny zákonné podmínky pro použití průměrného výdělku, navíc příslušná právní úprava má kogentní povahu, takže to dobře není.
Vzhledem k tomu, že pravděpodobný výdělek se velmi často zjišťuje s přihlédnutím k průměrným výdělkům jiných zaměstnanců, kteří konají stejnou práci nebo práci hodnoty, mě navíc překvapuje, že by si váš mzdový program s výběrem těchto zaměstnanců uměl poradit. Pravděpodobný výdělek se nechá zjišťovat i jinými způsoby, ale tento je upřednostňován soudy, protože omezuje možný subjektivismus více, než jiné způsoby.
Vychazite z průměru za poslední čtvrtletí. kdy zaměstnanec končí, jaký má úvazek?? PD je rovnomerna??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 1. 2021 16:45
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec potřebuje vypnit potvrzení pro úřad práce pro podporu v nezaměstnanosti. Můj mzdový program vystavuje toto potvrzení sám. Používá automaticky pravděpodobný čistý výdělek. Je to tak správně? Moc děkuji za pomoc.