Porušila byste své povinnosti, pokud byste bez písemného souhlasu svého zaměstnavatele konala činnost, která se shoduje s jeho předmětem činnosti (§ 304 ZP). Režim tohoto ustanovení ustanovení dopadá dle judikatury i na jednatele s.r.o.
Pokud se o shodnou činnost nejedná, nemáte povinnost zaměstnavatele o cokoliv žádat nebo mu oznamovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 1. 2021 16:20
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu, jsem na RD u svého zaměstnavatele, mám možnost nastoupit na HPP na tři měsíce na zkrácený úvazek u jiného zaměstnavatele, je to možné nebo můžu mít max. DPP? Jak s podpisem prohlášení?
Předem děkuji.