Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je co?
Pro tazatelku: dohoda musí mít písemnou formu, ale projevy vůle a podpisy nemusejí být na téže listině.
"Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je" samozřejmě blbost. Já jsem psala, že kdybych byla na straně zaměstnavatele, chtěla bych to mít písemně, zrovna jako v případě, že bych byla tím zaměstnancem. Nevěděla jsem, jestli to tak musí být podle zákona nebo jestli je to jen moje opatrnost, že by mi nestačila jen ústní domluva.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
31. 1. 2021 8:13
Dobrý den,
jen se chci ujistit, zda je možné sepsat - změnit pracovní úvazek na zkrácený pracovní úvazek na jakýkoliv počet hodin...např. na 32,5 hodin týdně ( 6,5 hodiny denně po-pá ) a zde je nutné, aby si zaměstnanec požádal písemně o toto zkrácení.
Děkuji za Vaše názory.