Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je co?
Pro tazatelku: dohoda musí mít písemnou formu, ale projevy vůle a podpisy nemusejí být na téže listině.
"Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je" samozřejmě blbost. Já jsem psala, že kdybych byla na straně zaměstnavatele, chtěla bych to mít písemně, zrovna jako v případě, že bych byla tím zaměstnancem. Nevěděla jsem, jestli to tak musí být podle zákona nebo jestli je to jen moje opatrnost, že by mi nestačila jen ústní domluva.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 1. 2021 8:13
Dobrý den,
jen se chci ujistit, zda je možné sepsat - změnit pracovní úvazek na zkrácený pracovní úvazek na jakýkoliv počet hodin...např. na 32,5 hodin týdně ( 6,5 hodiny denně po-pá ) a zde je nutné, aby si zaměstnanec požádal písemně o toto zkrácení.
Děkuji za Vaše názory.