Vyplatit můžete, co chcete. Budu ale předpokládat, že v den svátku mu naopak směna odpadla a není tak splněna podmínka, aby přítomnost zaměstnance během stanovené směny trvala aspoň 3 hodiny.
To, že se měsíční mzda za den svátku, který připadl na obvyklý pracovní den, nekrátí a že se svátek posuzuje jako odpracovaná doba, je z jiného soudku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
1. 2. 2021 10:46
Prosím o radu, zda lze zaměstnanci vyplatit stravenkový paušál i za den, připadající na svátek. Jedná se o měsíční mzdu, kdy je svátek součástí "odpracované" doby.
Díky za odpověď.