Nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti ve smyslu zákoníku práce ve vámi uvedeném případě zaměstnanci nevznikne (od více než 10 000 ano). To však, pokud se zaměstnavatel nezprostí v souladu se zákoníkem práce své povinnosti zaměstnanci nahradit škodu a nemajetkovou újmu, neovlivní nárok na jiné náhrady - za bolest, za ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a věcné škody.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 2. 2021 14:24
Dobrý den, prosím Vás, má zaměstnanec na DPP (do 10000 Kč), pokud se mu stane pracovní úraz, nárok na náhradu ztráty na výdělku?
Děkuji.