Zaměstnáváte někdo starobní důchodce?

• Zdenka (neregistrovaný)

  21. 12. 2005 9:54

  Zaměstnáváme starobního důchodce. Má pracovní poměr sjednaný na rok , do 31.12.2005. Od 1.1.2006 bude pracovat zase 1 rok. Musím ho odhlašovat a pak hned znovu přihlašovat na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Musí být sepsaná nová pracovní smlouva na dobu určitou nebo jenom nějaký dodatek ? Děkuji všem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2005 10:04

    Ivana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    Kousek níž jsme to řešili - někdo přihlašuje odhlašuje, někdo ne. Já osobně jo, naše socka to vyžaduje a výslovně mě na to upozornila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 10:46

    marta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    Smlouvy na důchodce musí být na dobu určitou.Pro každý rok je dělám nově a pak i odhlášky a přihlášky jak OSSZ tak i VZP.marta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 11:08

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    "naší" OSSZ (892) stačí dodatek ke smlouvě, kde ale musí být uvedeno ... "PP sjedaný dne 12.9.2004 se prodlužuje na dobu určitou od 01.01.2005 do 31.12.2005". Pak je to PP na 1 rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 12. 2005 13:00

    marta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    Já bych to tak nedělala.Mám šanon smluv na každý rok zvlášt a prokazatelně sjednanou dobu určitou.Marta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 14:12

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    *****
    To je sice praktické, ale pro zaměstnance nevýhodné. Nová smlouva = nový nástup = nové průměry pro náhrady a nemocenské dávky. A taky mi odpadá každoroční proplácení dovolené u těch, kteří si ji nemohli vyčerpat. Protože když je zaměstnán důchodce, tak jim obvykle firma dá konec 23.12. a nástup 2.1. - aby jim nemusela platit svátky :-(( tím mi tam vznikne "prázdno" - tedy PP bezprostředně nenavazuje a nevyčerpanou dovolenou nemohu převést, ale musím proplatit. Bohužel, je to tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2005 14:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    Přesně tak a právě proto existuje výklad MPSV, že stačí jen dodatek na maximálně 1 rok (nemusí být nutně nová smlouva). V předchozí debatě o této problematice někdo píše, že je to špatně, ovšem nějakou konkrétní zkušenost, že by zaměstnanec přišel o důchod, nikdo neuvedl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 10:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
    Všechno znova