Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 3. 2021 10:11
Prosím o radu. Nějak jsem se zamotala do náhrady mzdy.
1. Pokud byl zaměstnanec u lékaře (doloženo propustkou) - doposud jsme postupovali tak, že jsme mu danou zameškanou dobu "omluvili", tzn. posuzovali jsme jako by byl daný den/hodiny v práci. Neměl by ale tyto zaměškané-omluvené hodiny mít zaplaceny průměrem z předch. čtvrtletí.
2. Pokud se zaměstnanec účastní pohřbu (babička) - celý den - je placeno průměrem za předch. čtvrtletí ?
3. Celodenní účast na školení ? Posuzuji, jako by byl v práci ?
Moc děkuji za radu a za upřesnění.