Náhrada mzdy - průměr?
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 3. 2021 10:11
Prosím o radu. Nějak jsem se zamotala do náhrady mzdy.
1. Pokud byl zaměstnanec u lékaře (doloženo propustkou) - doposud jsme postupovali tak, že jsme mu danou zameškanou dobu "omluvili", tzn. posuzovali jsme jako by byl daný den/hodiny v práci. Neměl by ale tyto zaměškané-omluvené hodiny mít zaplaceny průměrem z předch. čtvrtletí.
2. Pokud se zaměstnanec účastní pohřbu (babička) - celý den - je placeno průměrem za předch. čtvrtletí ?
3. Celodenní účast na školení ? Posuzuji, jako by byl v práci ?
Moc děkuji za radu a za upřesnění.