Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 3. 2021 12:43
Dobrý den,
mohla bych se prosím zeptat, jak nastavit dle zákoníku práce propustky a dovolené když :
Dle ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
Př. zaměstnanec má pracovní dobu 8 hodin denně. Ráno jde na ošetření a vyšetření, které trvá celkem 5 hodin, zbytek dne by chtěl dovolenou, už se nevrací do práce. Dovolenou by měl čerpat v jaké výši ? Ve výši zbývajících hodin do konce denní směny 3 hodiny ?
Nebo to nelze, viz citace ze ZP, dle níž by měl čerpat dovolenou nejméně v délce jedné poloviny směny ? Tedy 4 hodiny ?
Velice moc děkuji všem za ochotu.