Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 3. 2021 12:43
Dobrý den,
mohla bych se prosím zeptat, jak nastavit dle zákoníku práce propustky a dovolené když :
Dle ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
Př. zaměstnanec má pracovní dobu 8 hodin denně. Ráno jde na ošetření a vyšetření, které trvá celkem 5 hodin, zbytek dne by chtěl dovolenou, už se nevrací do práce. Dovolenou by měl čerpat v jaké výši ? Ve výši zbývajících hodin do konce denní směny 3 hodiny ?
Nebo to nelze, viz citace ze ZP, dle níž by měl čerpat dovolenou nejméně v délce jedné poloviny směny ? Tedy 4 hodiny ?
Velice moc děkuji všem za ochotu.