Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
19. 3. 2021 12:43
Dobrý den,
mohla bych se prosím zeptat, jak nastavit dle zákoníku práce propustky a dovolené když :
Dle ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
Př. zaměstnanec má pracovní dobu 8 hodin denně. Ráno jde na ošetření a vyšetření, které trvá celkem 5 hodin, zbytek dne by chtěl dovolenou, už se nevrací do práce. Dovolenou by měl čerpat v jaké výši ? Ve výši zbývajících hodin do konce denní směny 3 hodiny ?
Nebo to nelze, viz citace ze ZP, dle níž by měl čerpat dovolenou nejméně v délce jedné poloviny směny ? Tedy 4 hodiny ?
Velice moc děkuji všem za ochotu.