Dohodou lze skončit i v době pracovní neschopnosti. Nepíšete z jakého důvodu má skončit, jestli má nárok na odstupné.
"§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 12. 2021 11:14
Dobrý den,
můžeme se zaměstnancem ukončit PP dohodou a dát mu tam odstupné dle zákoníku práce? Dohodli jsme se, že zaměstnanec skončí, nechce čekat na výpovědní dobu 2 měsíce.
Jedná se o datum skončení 30/11, on ale byl do 30/11 v pracovní neschopnosti. Děkuju.