Dohodou lze skončit i v době pracovní neschopnosti. Nepíšete z jakého důvodu má skončit, jestli má nárok na odstupné.
"§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
9. 12. 2021 11:14
Dobrý den,
můžeme se zaměstnancem ukončit PP dohodou a dát mu tam odstupné dle zákoníku práce? Dohodli jsme se, že zaměstnanec skončí, nechce čekat na výpovědní dobu 2 měsíce.
Jedná se o datum skončení 30/11, on ale byl do 30/11 v pracovní neschopnosti. Děkuju.