Dovolená se krátí pouze pro neomluvenou absenci.
Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a protože odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, započte se doba nemoci jako náhradní doba.
Nevyčerpaná dovolená se převádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 1. 2022 6:57
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nemocný v roce 2021:
od 25.5. do 30.06.
od 15.11.2021 do 31.12.2021 a nemoc trvá i v roce 2022.
Bude se krátit dovolená za rok 2021?
Pracovní doba je 37,5 hodin za týden, jednosměnný provoz.
A k tomu se váže dotaz, z roku 2020 9 dnů nevybrané dovolené, tj 67,5 hodin, stejný počet hodin mohu zaměstnanci převést do roku 2022?
Děkuji.