Dovolená se krátí pouze pro neomluvenou absenci.
Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a protože odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, započte se doba nemoci jako náhradní doba.
Nevyčerpaná dovolená se převádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 1. 2022 6:57
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nemocný v roce 2021:
od 25.5. do 30.06.
od 15.11.2021 do 31.12.2021 a nemoc trvá i v roce 2022.
Bude se krátit dovolená za rok 2021?
Pracovní doba je 37,5 hodin za týden, jednosměnný provoz.
A k tomu se váže dotaz, z roku 2020 9 dnů nevybrané dovolené, tj 67,5 hodin, stejný počet hodin mohu zaměstnanci převést do roku 2022?
Děkuji.