Odpracovala někdy míň, někdy více než 40hod/týden.. Bere se průměr? To, co odpracovala nad měsíční fond má zaplaceno jako přesčas.
Čerpání dovolené - tzn. že pokud bude čerpat dle směny, které jsou zpravidla 11,25hod., tak bude mít dovolenou vyčerpanou "rychleji", resp. každý její den dovolené je vlastně 1,5 dne. Pokud má 20dní/rok, tak v jejím případě to je vlastně 14dní po 11,25.
A pokud by dovolená připadla na směnu např. 7,5 hod, tak se proplatí jen tyto hodiny?
Rozumím tomu dobře?
Ještě jednou děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 1. 2022 13:45
Dobrý den,
prodavačka, HPP pracovní doba 5dní/40hod/týden - ve smlouvě, fakticky pracuje střídavě 2dny nebo 3 dny po 11,25hod /s pauzou 12hod/, mezi směnami 2 nebo 3 dny volna. Někdy směna kratší /dle potřeby prodejny/. Nástup od 1.8. - výpočet dovolené 8,5dne, tj. 68hod., v prosinci 1 den dovolené ze směny 11,25hod.
Prosím: 1/ výpočet dovolené nevím, jestli je správně
2/ čerpání 1 dne dovolené - proplácíme ne 8hod, ale 11,25hod?
3/ zůstává pak 7,5 dovolené do r. 2022, ale čerpání bude propláceno vždy podle hodin dané směny? Nebo se musí rovnat výpočet dovolené v hodinách těm čerpaným?
V tomto případě to fakt nechápu.
Moc děkuji za pomoc.