Jestliže už budete na nemocenské v den, kdy by měl PP končit, můžete využít § 53:
"Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 1. 2022 10:56
Prosím o informaci z jaké částky po skončení nemocenské Úřad práce vypočítává podporu v nezaměstnanosti? Z průměrné mzdy za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí nebo z průměrné mzdy v národním hospodářství?, tj. zaměstnanec ukončuje pro nadbytečnost zaměstnání k 31.1.2022 a následné 3 měsíce z důvodu lék.zákroku bude na nemocenské - na nemocenskou nastoupí ještě v době trvání prac.poměru.
Předem moc děkuji za Vaše odpověďi.