Dobrý den,
mám následující výpočet:
roční nárok předpokládaný je 20 x 4 = 80 hodin.
Zaměstnanec odpracoval alespoň 12násobek své pracovní doby (odpracoval 868 hodin), 12násobek pracovní doby je 480.
Pracovní neschopnost v roce 2021 trvala 29 pracovních dní, tj. 116 hodin, což nepřekročilo 20násobek jeho pracovní doby (400 h).
Je to tak správně?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 1. 2022 14:37
Dobrý den,
mohla bych Vás požádat o radu ohledně krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti?
Zaměstnanec pracuje na týdenní úvazek 20 hodin, nárok na dovolenou je 4 týdny.
V pracovním poměru byl celý rok 2021, kdy od 23.11. do 31.12.2021 byl v pracovní neschopnosti. Bude se mu dovolená ve výši 80 hodin krátit z důvodu nemoci?
Děkuji moc za radu a případně za poslání výpočtu
LK