Pro každého je lepší něco jiného, takže nelze odpovědět. Zůstatek dovolené z předešlého roku, ani právo na dovolenou za aktuální kalendářní rok nemá s odměňováním práce přesčas nic společného.
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, místo příplatku je možné dohodnout náhradní volno.. Takže slova "nechat si proplatit" nic neznamenají - zaměstnavatel je oprávněn vyplatit příplatek a na nic se Vás nebude ptát..
Někdo upřednostňuje peníze, někdo volno, ale poskytnutí volna záleží na obou stranách.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 1. 2022 16:07
Dobrý den,
vím, že to je hloupý dotaz, ale je lepší si nechat proplatit či vybrat přesčas? máme za rok 20 dnů dovolené, z loňska mi zbylo ještě 8,5 dne.
Děkuji