Pro každého je lepší něco jiného, takže nelze odpovědět. Zůstatek dovolené z předešlého roku, ani právo na dovolenou za aktuální kalendářní rok nemá s odměňováním práce přesčas nic společného.
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, místo příplatku je možné dohodnout náhradní volno.. Takže slova "nechat si proplatit" nic neznamenají - zaměstnavatel je oprávněn vyplatit příplatek a na nic se Vás nebude ptát..
Někdo upřednostňuje peníze, někdo volno, ale poskytnutí volna záleží na obou stranách.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 1. 2022 16:07
Dobrý den,
vím, že to je hloupý dotaz, ale je lepší si nechat proplatit či vybrat přesčas? máme za rok 20 dnů dovolené, z loňska mi zbylo ještě 8,5 dne.
Děkuji