Dobrý den,
jak vést zaměstnankyni, která dobrala rodič. příspěvek do věku 3 let dítěte, to bylo v polovině ledna, ale nastoupí z důvodu častého onemocnění dětí až k 1.4., u ZP je přehlášena kódem "L", tzn. že za ni platí ZP stát.
Pokud ji povedu jako neplacené volno, tak mi program nastaví platbu ZP. Zatím ji tedy vedu jako na RD.
Děkuji za názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 2. 2022 12:09
Dobrý den, prosím Vás,, když si zaměstnankyně zažádala v zaměstnání prodloužení rodičovské do 4 let věku dítěte, jak to povedu v práci? Dál jako rodičovskou dovolenou nebo jako neplacené volno? Děkuji Hana