Máte to správně, zaplatíte náhradu za nemoc 27. 4. -29.4. (předpokládám, že sobota není jeho pracovním dnem). K 30. 4. uděláte odhlášky. Pokud bude marodit dál, tak mu již náhrada za nemoc po ukončení PP nenáleží, taktéž mu jako starobnímu důchodci nenáleží nemocenské dávky od OSSZ, takže na OSSZ nebudete přílohu k žádosti zasílat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec řízení po sedmdesátce? Často stačí jen omezení v řidičském průkazu
Některé příjmy už nebude nutné vykazovat. Finanční správa upřesnila pravidla
Vláda schválila revoluční změnu v penzijku. Senioři dostanou peníze zpět
Od hrozby popravy k SMS zprávě: Fascinující historie daňového přiznání
Tisíce firem se sice vyhnou auditu, účetní závěrku za rok 2025 ale ještě ověřit musí
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
27. 4. 2022 7:53
Dobrý den, prosím o kontrolu / radu, s naším zaměstnancem důchodcem, máme 08.04.2022 sepsanou dohodu o rozvázání HPP s ukončením dne 30.04.2022, dne 27.04.2022 však onemocněl, proplatíme mu 3 pracovní dny DPN a PP ukončíme dle dohody k 30.04.2022, odhlásíme SP, ZP, vystavíme všechny doklady a on skončí.
Je to tak správně?
Co když bude marodit dlouhodobě? Máme posílat na OSSZ Přílohu k žádosti o dávku a pak ukončení neschopnosti i když už nebude naším zaměstnancem?
Předem moc děkuji za pomoc