Máte to správně, zaplatíte náhradu za nemoc 27. 4. -29.4. (předpokládám, že sobota není jeho pracovním dnem). K 30. 4. uděláte odhlášky. Pokud bude marodit dál, tak mu již náhrada za nemoc po ukončení PP nenáleží, taktéž mu jako starobnímu důchodci nenáleží nemocenské dávky od OSSZ, takže na OSSZ nebudete přílohu k žádosti zasílat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
27. 4. 2022 7:53
Dobrý den, prosím o kontrolu / radu, s naším zaměstnancem důchodcem, máme 08.04.2022 sepsanou dohodu o rozvázání HPP s ukončením dne 30.04.2022, dne 27.04.2022 však onemocněl, proplatíme mu 3 pracovní dny DPN a PP ukončíme dle dohody k 30.04.2022, odhlásíme SP, ZP, vystavíme všechny doklady a on skončí.
Je to tak správně?
Co když bude marodit dlouhodobě? Máme posílat na OSSZ Přílohu k žádosti o dávku a pak ukončení neschopnosti i když už nebude naším zaměstnancem?
Předem moc děkuji za pomoc