Máte to správně, zaplatíte náhradu za nemoc 27. 4. -29.4. (předpokládám, že sobota není jeho pracovním dnem). K 30. 4. uděláte odhlášky. Pokud bude marodit dál, tak mu již náhrada za nemoc po ukončení PP nenáleží, taktéž mu jako starobnímu důchodci nenáleží nemocenské dávky od OSSZ, takže na OSSZ nebudete přílohu k žádosti zasílat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 4. 2022 7:53
Dobrý den, prosím o kontrolu / radu, s naším zaměstnancem důchodcem, máme 08.04.2022 sepsanou dohodu o rozvázání HPP s ukončením dne 30.04.2022, dne 27.04.2022 však onemocněl, proplatíme mu 3 pracovní dny DPN a PP ukončíme dle dohody k 30.04.2022, odhlásíme SP, ZP, vystavíme všechny doklady a on skončí.
Je to tak správně?
Co když bude marodit dlouhodobě? Máme posílat na OSSZ Přílohu k žádosti o dávku a pak ukončení neschopnosti i když už nebude naším zaměstnancem?
Předem moc děkuji za pomoc