Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
16. 5. 2022 12:52
Dobrý den, moc prosím o radu, převzala jsem firmu, kde zaměstnanci mají v pracovních smlouvách úvazek 40 hod. týdně. rozvrženo rovnoměrně.
Pracují ale ve 12 hod. směnách 0,5 hod. přestávka, kdy zavřou, nepracují, je to obchod, takže není kolotoč, pracují různě, většinou 2-3 dny práce, dva dny volno, takže určitě nerovnoměrně.
Hodiny navíc se jim jednou za půl roku proplatí jako přesčas, nestává se, aby měli za půl roku méně hodin, než je fond.
Myslím si, že by mělo být nějak ošetřeno ve smlouvě nebo dodatku, nebo prosím, jak nastavit úvazek, případně sepsat nějakou dohodu o změně pracovní smlouvy o nerovnoměrném rozvržení?
moc děkuji