Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 5. 2022 8:40
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou a na jiné firmě má ještě smlouvu o výkonu funkce jednatele s měsíční odměnou 20 tis. Můj dotaz zní, pokud by chtěla čerpat mateřsku i u té firmy, kde je jednatelka, lze to? Musela by jí firma v takovém případě přestat vyplácet jednatelskou odměnu?
A pokud by se rozhodla, že mateřskou bude čerpat jen u firmy, kde má pracovní smlouvu, může mít i nadále jednatelské oidměny u té druhé firmy?
Moc děkuji.