Krácení dovolené při dlouhodobé nemoci
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
7. 6. 2022 10:09
Dobrý den, mám velkou prosbu - nevím si rady jak na dovolenou u zaměstnankyně, která je od 11/2021 na nemocenské. Dočetla jsem se o změnách krácení dovolené při dlouhodobé nemoci od 1.1.2021, ale nejsem si jistá jak postupovat. Dotyčná nesplnila nárok na odpracování 12ti násobku stanovené týdenní pracovní doby (víme, že už do konce roku nepřijde a nic neodpracuje). Tudíž nesplnila nárok na dovolenou pro rok 2022? Ale co s ní? Je to tak, že pouze nemá nárok si ji vybrat a my ji musíme proplatit, nebo se ani neproplácí? Děkuji moc za pomoc!