"DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit - znamená to, že ukončena nebyla? Pokud nebyla, tak od 1.6. má PP a DPČ na stejný druh práce? Ono to vyjde nastejno: za překročení limitu hodin hrozí pokuta až 2 miliony, stejná pokuta hrozí za nedodržení povinností při vzniku PP (stejný druh práce).
O jakou práci se jedná?
Napsala jste málo informací, těžko radit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 7. 2022 11:22
Dobrý den,
prosím o radu zkušené. Máme zaměstnance, který má uzavřenou DPČ od 1.1. do 31.12.2022. Od 1.6.2022 byla se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva na HPP na stejnou pozici jako byla DPČ, DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit. Bohužel na DPČ zaměstnanec překročil v průměru počet hodin o 34,5h za období od 1.1. do 31.5.2022. Jak teď z toho ven ?
Moc děkuji za rady. TP