"DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit - znamená to, že ukončena nebyla? Pokud nebyla, tak od 1.6. má PP a DPČ na stejný druh práce? Ono to vyjde nastejno: za překročení limitu hodin hrozí pokuta až 2 miliony, stejná pokuta hrozí za nedodržení povinností při vzniku PP (stejný druh práce).
O jakou práci se jedná?
Napsala jste málo informací, těžko radit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
1. 7. 2022 11:22
Dobrý den,
prosím o radu zkušené. Máme zaměstnance, který má uzavřenou DPČ od 1.1. do 31.12.2022. Od 1.6.2022 byla se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva na HPP na stejnou pozici jako byla DPČ, DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit. Bohužel na DPČ zaměstnanec překročil v průměru počet hodin o 34,5h za období od 1.1. do 31.5.2022. Jak teď z toho ven ?
Moc děkuji za rady. TP