Než 5 zaměstnanců průměrovat, zeptala bych se jeho nadřízeného, kterou mzdu z těch pěti zaměstnanců by dostal, kdyby pracoval. A průměr tohoto zaměstnance bych použila. ŘD pak budete platit tímto průměrem a tento průměr taky použijete pro výpočet pravděpodobné čisté mzdy pro ÚP. Jen podotknu, že už nepoužijete formulář pro ÚP, ale údaje vypíšete na odhlášku pro OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 7. 2022 6:16
Dobrý den,
prosím o radu. Mám dva dotazy k pravděpodobnému výdělku.
Máme zaměstnance, který je 1 a půl roku na DPN a nyní mu byl přiznán invalidní důchod - 2.stupeň. PP chce ukončit. V tuto chvíli čerpá zůstatek dovolené a po ukončení PP (v průběhu 7/2022) se bude hlásit na úřad práce. Má měsíční mzdu + prémie + každý měsíc pohyblivá výše odměny podle výkonu práce. Počítač mi spočítal průměr pouze ze základu, v jeho případě budu muset spočítat pravděpodobný výdělek. Nemáme žádnou vnitřní směrnici k postupu výpočtu.
První dotaz je k výpočtu: na stejné pozici pracuje ještě dalších 5 zaměstnanců, v průběhu jeho pracovní neschopnosti došlo k navýšení platů. Kdyby nebyl nemocný, rovněž by měl plat navýšen. Mohu vzít PHV těchto pěti zaměstnanců, sečíst je a vydělit 5?
A druhá otázka: čerpání dovolené bude placeno pravděpodfobným výdělkem a stejně tak tento pravděpodobný výdělek potvrdím na formulář pro Úřad práce?
Moc děkuji za pomoc.