Bylo by lepší, kdyby se zeptala sama kamarádka a rovnou uvedla, jak to bylo.
Určil jí zaměstnavatel čerpání dovolené písemně nejméně 14 dnů předem?
Požádala zaměstnavatele včas o pracovní volno a on jí ho poskytl?
Jinými slovy - musí se rekonstruovat, co kdo kdy řekl nebo lépe napsal.
Osobně nevidím důvodu, proč by měla mít překážku v době, kdy se hromadně čerpá dovolená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 7. 2022 16:02
Dobrý den, kamarádka byla jako vedoucí na táboře v době, kdy její zaměstnavatel měl celozávodní dovolenou. Teď ji to zaměstnavatel nechce uznat, že měla prostě také dovolenou. Máte s ním někdo zkušenosti? Je to tak?