Moc děkuji. Pochopila jsem, prosím správně - pokud se se zaměstnancem firma domluví, že bude odškodnění vyplaceno po konci neschopenky, vyplatí pouze 14 KD nemoc. Jakmile neschopenka skončí, vyplní formulář pro kooperativu a ta odškodnění vyplatí. Pokud se firma domluví, že bude odškodnění vypláceno průběžně, tak se také průběžně bude posílat formuláře na kooperativu.
Děkuju
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
26. 8. 2022 10:21
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci se stal na pracovišti pracovní úraz a je na neschopence. Záznam o pracovním úrazu je sepsán. Posílá se pouze na zdravotní pojišťovnu zaměstnance a na kooperativu? A jak je to, prosím s náhradou za ztrátu na výdělku? Ve mzdě bude započítána náhrada za DPN a rovnou se do této mzdy započítá rozdíl mezi DPN a mzdou? Moc děkuju, ještě jsem se s pracovním úrazem nesetkala.