Záleží na více okolnostech, mj. i na tom, jak se u zaměstnavatele navyšují jednotlivé složky mzdy, určitou roli může sehrát i plánované navýšení minimální, a tím i zaručené mzdy. Určitý vliv může mít i vlastní organizace práce, typ uplatňované pracovní doby apod.
I když zaměstnavatel dnes neví, kdy bude tato nevyčerpaná dovolená čerpána, přece jenom by nějakou představu měl mít.
Pokud nechcete jít do detailů a změny v odměňování neočekáváte (ani v důsledku změn provedených vládou), vzala bych průměry platné pro 4. Q 2022 a výsledek o nějakých 10 až 15 % navýšila. Také bych se podívala do historie čerpání MN.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 10. 2022 18:22
Dobrý den, prosím o radu - když se tvoří a počítá rezerva na nevyčerpanou dovolenou za r. 2022, bude se brát nevyčerpaná dovolená k 31.12.22 a průměr pro náhrady, který je platný pro 4.q 2022 nebo pro 1.q 2023. Moc děkuji