zaměstnankyni končí rodičovská dovolená a 9.1.2023 by měla nastoupit do práce.
Chtěli bychom se s ní domluvit na ukončení PP dohodou dle §49 ZP z důvodu nadbytečnosti §52 písm. c). Může tuto dohodu podepsat již dnes s tím, že její pracovní místo zanikne 9.1.2022 a její pracovní poměr skončí 8.1.2023, nebo může i dřív?
3. 11. 2022 9:07
Dobrý den,
zaměstnankyni končí rodičovská dovolená a 9.1.2023 by měla nastoupit do práce.
Chtěli bychom se s ní domluvit na ukončení PP dohodou dle §49 ZP z důvodu nadbytečnosti §52 písm. c). Může tuto dohodu podepsat již dnes s tím, že její pracovní místo zanikne 9.1.2022 a její pracovní poměr skončí 8.1.2023, nebo může i dřív?
Předem za odpověď děkuji.
S pozdravem Ria