Paní Hana asi myslí těch 20 týdnů, které lze započítat při PN (a jiném) jako odpracované. Ačkoliv to teda opravdu už nyní není považováno za ne/krácení. Ale fakt mrkněte někde níže, kde paní Jasná někomu posílala výpočet. Vždycky to hrozně hezky rozepíše a dá se podle toho přepočítat vlastní případ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 11. 2022 13:37
Hezký den, prosím Vás, bude mít zaměstnanec nárok na dovolenou 141 hodin, když je zaměstnaný od roku 2019, nyní končil k 10.10.2022 a v roce 2022 byl nemocný 95 pracovních dní. Krátí se nad 100 dní za celý rok? Jak je to ale, když nepracuje celý rok. Nárok máme na 188 za celý rok, 7,5 hodiny/den. Děkuji Hana