"§ 34b
(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny."
Záleží na tom, jestli se jedná o stejnou práci, kterou má v pracovní smlouvě. Pokud ano, ukončí RD. Na kratší pracovní době se můžete dohodnout a pokud jí to časem nebude vyhovovat, do 3 let věku dítěte si kdykoliv o RD může znovu požádat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
19. 11. 2022 21:06
Dobrý večer,
měla bych dotaz ohledně přivýdělku při rodičovské dovolené. Zajímalo by mne, zda je lepší, aby se zaměstnankyně vrátila na svůj 1. pracovní poměr na zkrácený úvazek (přerušila nebo skončila by rodičovskou dovolenou, o kterou měla požádáno), nebo je lepší s ní sjednat 2. pracovní poměr a v 1. PP pokračovat v rodičovské dovolené? Jsou s tím spojená nějaká rizika? Něco, na co si dát pozor?
DPP by nic moc nevyřešila, zřejmě by vždy přesáhla limit 10.000,- ...
Děkuji za rady.